- SDGsとは
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持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは， 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール·169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
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テーマ：ハラスメントの禁止
社内におけるあらゆるハラスメントの防止の活動を行い、社員がいきいきと働ける職場環境の整備に努めます。
- 取組み
- 社内教育やパンフレット配布等による周知・社内窓口の設置
- 数値目標
- （1）年１回研修実施
（2）2024年度までに社内パンフレットを作成・配布、窓口の設置
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テーマ：省エネ・温室効果ガスの排出削減
CO2排出抑制のために、エネルギー使用量の把握に努め、さらなる省エネ・節電を推進します。
- 取組み
- エネルギー使用量の把握・削減
- 数値目標
- 2025年までに電気使用率10％削減（2020年度比）
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テーマ：SDGsの取組みの表明
会社としてSDGsに取組むことを決め、その社会的な意義や自社にとっての目的を従業員に伝え、社会へ貢献します。
- 取組み
- SDGsの取組みのホームページでの情報開示
- 数値目標
- 2023年度までに情報開示
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テーマ：社会・環境に配慮した消費の推奨・実践
社会・環境に配慮した商品の購入・消費を企業として推奨・実施し、「エシカル消費」を推奨します。
- 取組み
- 社内朝礼でのエシカル消費の呼びかけ
- 数値目標
- 年３回発信
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